公务员结构化面试评分表(样表)
来源: 作者: 发布时间:2008-04-10
面试评分表(样表)》的关键词:公务员考试 
测评要求 逻辑思维 创新意识 组织协调 经营决策 仪表气质 专业知识 专业技能 综合应用能力 合计 权重分数 10 15 10 20 5 10 10 20 100 评分要点

言语表达:*

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思维品质:* ynexam.cn[云南考试网]

管理创新:* www.ynexam.cn[云南考试网]

针对变化:* www.ynexam.cn[云南考试网]

团队建设:*

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人际交往:* www.ynexam.cn[云南考试网]

决策程序:*

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策略原则:*

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外表、言语的亲和力:* [云南考试网]www_ynexam_cn

对他人的感染力:* [云南考试网]网址:http://www.ynexam.cn

本管理岗位所需要的专业理论知识…… 本管理岗位所需要的行业经验…… 能够综合应用所掌握的知识、技能和实际经验,……   评分等级 9-10(优秀) 12-15(优秀) 9-10(优秀) 16-20(优秀) 4-5(优秀) 9-10(优秀) 9-10(优秀) 16-20(优秀) 总分 6-8(较好) 8-11(较好) 6-8(较好) 11-15(较好) 3(较好) 6-8(较好) 6-8(较好) 11-15(较好)   3-5(较差) 4-7(较差) 3-5(较差) 6-10(较差) 2(较差) 3-5(较差) 3-5(较差) 6-10(较差)   0-2(很差) 0-3(很差) 0-2(很差) 0-5(很差) 0-1(很差) 0-2(很差) 0-2(很差) 0-5(很差)   得分                   考官评语

考官签字: www.ynexam.cn[云南考试网]

 

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年  月  日

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